I to se dešava: Trener dao otkaz jer je klub previše loš

Sudbina trenera u fudbalu je jednostavna. Uvek se dogodi jedna od tri stvari: Dobiju otkaz, istekne im ugovor i napuste klupu ili daju ostavku. Potonja situacija dogodila se u jednom nemačkom petoligašu, ali je razlog neuobičajen, naročito u uređenim zemljama.

Meridian Sport te časti – POTPUNO BESPLATNO! Registruj se i odmah preuzmi 6.000 FREEBET!

Naime, trener Rostokera, nemačke ekipe koja se takmiči u 5. rangu tamošnjeg fudbalka, Jan Kistenmaher dao je otkaz jer su uslovi u klubu – previše loši.

Ukratko, 51-godišnji Nemac preuzeo je Rostoker 1. jula. Posle 10 utakmica u Oberligi Sever tim nije uspeo da osvoji nijedan bod uz katastrofalnu gol razliku 2:48. Odluku o napuštanju kluba obrazoložio:

“Uprkos svom trudu i velikom broju sati koje sam uložio u trening i pripreme u vezi tima, shvatio sam da uslovi za sportski uspeh kluba trenutno ne postoji. Tim se muči da nekolicinom strukturalnih izazova koje otežavaju napredak”, prenosi “Bild”.

1.Nedostatak kvaliteta i iskustva u timu: Veliki broj igrača igrali su prethodno samo u nižim ligama, što se i reflektuje u kvalitetu njihove igre. To je nažalost evidentni i u 10 poraza u isto toliko utakmica, kao i u neočekivanom ispadanju iz Kupa od osmoligaša.

2.Ograničen broj igrača u prvom timu i manjak zaposlenih u stručnom štabu: Zbog nedostatka asistenta glavnog trenera, trenera golmana, kao i drugog golmana, struktura treninga je veoma limitirana. Uz to, dosta igrača nam nije dostupno na regularnom nivou jer imaju privatne prioritete, što ozbiljno utiče na timsku koheziju i konzistentost.

3.Teški uslovi: Suboptimalna infrastruktura na terenima, neadektvatno osvetljenje i odsustvo kvalitativne i kvantitativne podrške od strane igrača iz U19 i drugog tima čine da bude još teže da napravimo tim koji će ostvarivati rezultatu. Bez potrebnih resursa, dovoljno velikog budžeta ili kompetentne podrške pri kupovini igrača, opcije nam ostaju veoma limitirane.

4.Fokus na posao i porodicu: U trenutnoj situaciji ne vidim da sam u mogućnosti da podržim tim na putu ka nivou na kom bi želeo da bude. Odlazak sa klupe će mi dozvoliti da se se posvetim svom poslu i porodici.

Bonus video: